为了加强团支部、班集体建设，提高团支部、班级管理质量和水平，促进良好班风、学风的形成，增强学生的集体观念，充分发挥团支部、班集体的凝聚力，推动我院学生工作的健康发展，特制定本办法。
一、考核办法
1、考核年限：一学年
2、团支部、班级考核分定性、定量两部分，每个团支部、班级必须达到考核所规定的要求（60分），在此基础上再以量化积分方式进行累计加、减分。
3、团支部、班级考核每学期评定一次，在每学期期末或下学期初进行，两次成绩相加即为团支部、班级该学年的考核成绩。学年成绩的核定在每年的9月初完成。
4、学院专门成立团支部、班级考核工作领导小组，办公室设在院学工办，成员由学工办主任、辅导员、团总支副书记、学生会主席团组成。办公室主要负责考评和归档工作。
5、考核采取自评、检查评定相结合的方式，先由各团支部、班级进行自测，并把相关材料上报考核小组，由考核小组进行最后评定。
6、自评、检查评定应坚持实事求是和公开、公平、公正的原则。
二、考核标准
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一级指标
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二级指标
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考核标准
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基本工作60%（减分原则）
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工作成效40%（加分原则）
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组织领导
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队伍建设
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参加会议有迟到、早退和缺席1分/人次
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学团先进集体：省级20分、市级10分
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相关材料报送不及时不符合要求0.2-2分/项
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校、院安排的工作组织不力，出现失误2分/次
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理想道德
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班团主题教育活动未按要求开展扣5分/次，
无记录扣2分/次
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班团主题教育活动受到校级表彰或在校级做活动经验介绍、或受到校内媒体报道5分，省市级媒体报道20分。
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学风建设
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早操评比
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通报批评：校级2分/次，院级1分/次
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全院评比1、2、3名，加10、8、6分
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考 勤
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无故缺席0.1分/人次
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全勤3分
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补 考
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不及格0.5分/人次
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全班无补考5分
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英语、计算机普通话达标率
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低于全年级平均过级率1个百分点1分
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高于全年级平均过级率1个百分点1分
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沱江学子
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10分/次
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科研立项
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未完成2分/项
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立项2分/项
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论文发表
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公开5分/篇，核心10分/篇
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科技竞赛
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省级以上获1-3等奖30-10分
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学生管理
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违纪表彰
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警告4分/次，记过5分/次 ，留校察看6分/次
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学生典型受表彰（含A级证书）：省级10分/次，市级5分/次
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无学生受违纪处分5分
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奖助管理
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学生评优及奖勤助贷工作违反相关规定，
造成不良影响5分/项
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宿舍管理
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四星级文明寝室达标率低于全院平均率1个百分点1分
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四星级文明寝室达标率高于全院平均率1个百分点1分
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违反宿舍管理有关规定，酗酒、使用违章电器、
私拉乱接电源电线、夜不归宿受校院通报2分/人次
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宿舍文化建设评比前3名的班级分别6、4、3分
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一学期学生宿舍未受违纪通报的5分。
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教室管理
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教室卫生受到通报批评：校级3分/次，学院2分/次
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教室卫生打扫优秀教室5分
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违纪处理
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隐瞒违纪真情,不及时上报,导致校、院未能及时处理
造成不良影响的5分/次
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心理健康
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心理普测率98%以下2分
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心理普测率98%以上3分。
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校园文化
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文体活动
社会实践
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校、院组织的校园文化活动未按要求参加的2分/次。
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参加校、院组织的文体活动、社会实践，获得省市级1-3等奖20-10分，校级10-8分，院级5-3分。
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特色活动
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经学院考核小组认定特色项目2分/项
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三、奖惩措施
1、校、院“先进班集体”的评选以班级考核成绩为依据，各种评优评先、奖学金向优秀班集体倾斜。学生干部学年考核根据本班的考核结果分配比例，后两名的班级限期整改，并适当缩减其评优评先比例。
2、班主任的考核参照所在班级的考核结果，校、院优秀班主任的评选以班级考核成绩为主要依据。
3、考核前三名的班级、团支部将分别给予物质奖励。
4、在综合考核基础上实行设立单项奖励，细则另定。
5、特殊情况的处理。有下列情况之一的班级、团支部年度目标考核等级降低直至不合格：
（1）因工作失误失职，致使发生安全稳定或重大教学责任事故的；
（2）因工作失误失职，造成学校声誉或经济利益的重大损失的；
（3）因教育不严，管理不力，有违犯法纪受到法律追究的。
（5）经学校认定的其它责任事项
本细则解释权在万金体育学生工作领导小组。
万金体育学生工作领导小组
2011-3